人材育成、マネージメントでの集客悩み解決方法

あなたの集客方法は正しいと思っていますか。

どんな分野でも最初は集客から始まり
希望の成果につながり、フォローになります。

 

集客の仕方についていろんな方法で
人集めがなされています。

 

それが。「勉強会」、「セミナー」と
その成果が一時的にあった人から有名人までです。

 

今でも最初に行うことは集会です。
昔は、アクセスを集める方が手っ取り早いと
ブログにアフリリンクを文章のポイントに
つけて成果を上げていましたが、今は、
Googleの検索エンジンの仕組みが変わり、

 

売り込みや自慢記事は圏外へ飛ばされる傾向、
アフィリリンクも多すぎるブログも検索エンジンが
好まなく、圏外傾向にあります。

 

どのような記事が検索エンジンが好むのかといえば
悩んでいる人が解決をしたいと思う記事や
新しい記事など、例えばGoogleの検索エンジンの
パンダ、ペンギン、ハミングバードの
アルゴリズムやバージョンアップ内容による
情報などが好まれます。

 

一方、メールマガジンを主体とした方法では
メールアドレスをたくさん集める集客が必要と
なります。

 

10万人もユーザーがいる人のメルマガを借りて
メルマガ発行してアドレスを集める方法や
TwitterやfacebookなどのSNSからアドレスを
ランディングページ(LT)を経由させて
集める方法があります。

 

ブログ、メルマガの集客はどちらも
一長一短で簡単にはいかないのです。

 

どうすれば集客が簡単にで来るのでしょうか。
特別に人や、簡単に集客している人の方法から
学ぶのもひとつの方法です。

 

「勉強会」と「セミナー」の違いは
中身は変わらないが受け取り方が変わります。
その中身を詳しく解説している人がいます。

 

その方は、ランディングページを活用して
15年間で80億円を稼ぎまくった人です。
あまり表にはでないが集客に関しては
スペシャリストです。

 

一度そのランディングページ見てみませんか?
どこが違って集客できたのか参考にしてみませんか。

>> 勉強会集客法セミナー2017はこちら

 

 

 

集客で困っている分野はたくさんありますが

人材育成とマネージメントの分野は特にその
傾向があります。

 

人材育成はたくさんの要望は多いです。
よく言われるのは、「人」は欲しくないが「人材」は
欲しいとよく言われます。

 

「人材」を集める集客方法はその方法は
あるコツがあります。

 

「集客は何の勉強会をしたらいいのか分からない」

>> 人材育成、マネージメントでの集客悩み解決方法

 

 

 

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